لیست دوره های آموزش ایمنی و بهداشت یا HSE تخصصی است. این آموزشها از طرف صاحبان شرکتهای آموزشی با مجوز موسسات معتبر برگزارمی شود. آموزشهای ایمنی بهداشت و محیط زیست توسط اساتید مجرب همکاران و تیم مبنا مشاور ارائه می شود. دوره های آموزشی حضوری بوده و گواهینامه معتبر به شرکت کنندگان تعلق می گیرد.

لیست دوره های آموزش ایمنی و بهداشت مبنا مشاور شامل تمام مباحث مربوط با علم HSE است. لیست دوره های آموزش ایمنی و بهداشت به چند زیر مجموعه تقسیم میشود که متناسب باهر عنوان لیست دوره های آموزش ایمنی و بهداشت در آنها گنجانده شده است.

آموزش عمومي ايمني  و بهداشت كار وي‍ژه كارگران پيمانكار

 در شرایط کنونی در کشور ما با توجه به  روند رو به رشد برون سپاری عملیات و فعالیت سازمانها و در نتیجه افزایش تعداد شرکتهای پیمانکاری ، علاوه بر محسنات این اقدام  ،مشکلاتی را نیز ایجاد نموده است که از جمله این مشکلات می توان به حوادث پیمانکاران وازدیاد آن  و تحمیل خسارات و مشکلات اداری حوادث از جمله پرداخت غرامت ها وتوقف فعالیت ها اشاره نمود که مشکلات ذکر شده ضرورت توجه به مبحث ایمنی پیمانکاران  را  هر چه بیشتر پر رنگ می نماید .

اولین و اصولی ترین روش پیشگیری از حوادث بخصوص در شرکت های پیمانکاری آگاه سازی کارکنان  آن مجموعه ها با اصول ومقررات ایمنی و شرایط استاندارد کاری جهت پیشگیری از حوادث (ایمنی پیمانکاران)می باشد . قطعا با ارائه آموزش ایمنی پیمانکاران شاهد وقوع حوادث کمتری در سازمانها و صنایع خواهیم بود و شرکت های پیمانکاری در یک محیط کار سالم و ایمن مشغول به کار می شوند واین کاهش حوادث  موجب افزایش بهره وری درشرکت های پیمانکاری و در نتیجه باعث افزایش سود واز آن مهمتر سالم بودن نیروی انسانی می گردد .

بنا بدلایل ذکر شده  معاونت روابط کار وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی  در سال ۱۳۹۴ اقدام به انتشار شیوه نامه جامع اموزش پیمانکاران نمود  ودر این شیوه نامه نحوه اموزش ایمنی پیمانکاران جهت اخذ گواهینامه صلاحيت ايمني پيمانكاري تشریح گردید .

يكي از مراحل اصلي و زمان بر فرايند دريافت صلاحيت ايمني پيمانكاري ، برگزاري دوره آموزشي ايمني  و بهداشت كار وي‍ژه كارگران پيمانكار (آموزش ایمنی پیمانکاران) می باشد .

 آیین‌‌نامه آموزش ایمنی کارفرمایان، کارگران و کارآموزان

هدف:
آموزش ایمنی به عنوان فراگردی است که طی آن مجموعه‌ای از دانش‌های مرتبط و منظم همراه با عادات و مهارتهای حاصل از آن به فراگیر انتقال یافته و به همین سبب امروزه عدم توجه به آن عدم آگاهی از خطرات محیط کار را به طور حتمی و قطعی فراهم می‌آورد. در همین راستا این آیین‌نامه به منظور ارتقاء فرهنگ عمومی ایمنی مشمولین آن، ایمن‌سازی محیط‌کار، ارتقاء بهره‌وری، کاهش حوادث ناشی از کار و در نهایت صیانت ازنیروی کار و منابع مادی کشور به استناد مواد ۸۵، ۹۱، ۱۹۳ و ۱۹۶ قانون کار جمهوری اسلامی ایران تدوین گردیده است.

دامنه شمول

مفاد این آیین‌نامه برای کلیه کافرمایان، کارگران و کارآموزان کارگاههای مشمول قانون کار و کارگاههای خانوادگی لازم‌الرعایه می‌باشد.

فصل اول: تعاریف
ایمنی:

میزان یا درجه فرار از خطر را ایمنی گویند.

خطر:

به شرایطی اطلاق می‌شود که دارای پتانسیل رساندن آسیب و صدمه به کارکنان، خسارات به وسایل، تجهیزات، ساختمان‌ها و از بین بردن مواد یا کاهش قدرت کارائی در اجرای یک عمل از قبل تعیین شده باشد.

حادثه:
واقعه برنامه‌ریزی نشده و بعضاً صدمه آفرین یا خسارت رسان که انجام، پیشرفت یا ادامه طبیعی یک فعالیت یا کار را مختل می‌سازد و همواره در اثر یک عمل یا کار ناایمن یا شرایط ناایمن و یا ترکیبی از آن دو به وقوع می‌پیوندد.

صاحب کار:
شخصی است حقیقی یا حقوقی که مالک یا قائم‌مقام قانونی مالک کارگاه بوده و انجام یک یا چند نوع از عملیات یا فعالیت کارگاه را به یک یا چند پیمانکار محول می‌نماید و یا خود راساً یک یا چند کارگر را در کارگاه متعلق به خود بر طبق مقررات قانون کار به کار می‌گمارد که در حالت دوم کارفرما محسوب می‌گردد.

مرجع ذیصلاح:

در این آیین‌نامه مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و بهداشت کار ستادی وزارت کار و اموراجتماعی، توابع و یا اشخاص (اعم از حقیقی یا حقوقی) مورد تأئید مرکز ستادی می‌باشد.

فصل دوم ـ مقررات
ماده۱

کارفرما یا نماینده قانونی وی مکلف است پیش از راه‌اندازی کارگاه دوره‌های آموزش عمومی ایمنی متناسب با نوع کار را بگذارند.

ماده۲

در مورد کارگاه‌هایی که قبل از تصویب این آیین‌نامه راه‌اندازی شده‌اند، کارگران و کارآموزان شاغل می‌بایست دوره‌های آموزش ایمنی را طی نموده و گواهینامه مربوطه را اخذ نمایند.

ماده۳

در مورد کارگاه‌هایی که قبل از تصویب این آیین‌نامه راه‌اندازی شده‌اند، کارفرمایان مکلفند دوره‌های آموزش عمومی ایمنی را طی نمایند.

ماده۴

در مواردی که کار از طریق پیمانکاری انجام می‌گیرد، کارفرما و یا صاحب کار مکلف است قبل از انعقاد قرارداد از پیمانکاران و کارگران تحت پوشش آنها، مستندات آموزش ایمنی را اخذ نماید.

ماده۵

کارفرما مکلف است پیش از بکارگماردن کارگران و کارآموزان نسبت به ارایه آموزش‌های ایمنی متناسب با نوع کار به آنان از طریق مراجع ذیصلاح  اقدام نماید.

ماده۶

کارفرما مکلف است با تایید مراجع ذیصلاح آموزش‌های ایمنی متناسب با نوع کار به کارگران شاغل و کارآموزان خود ارائه نماید.

ماده۷

در کارگاه‌هایی که مشمول طرح طبقه‌بندی مشاغل می‌باشند، گذراندن دوره‌های آموزش ایمنی منطبق با این آیین‌نامه می‌بایستی در شناسنامه شغلی کارگران مربوطه لحاظ گردد.

ماده۸

طی دوره‌های آموزشی مرتبط با ایمنی باید به عنوان یکی از ضروریات انتخاب و معرفی کارفرمایان و کارآفرینان و کارگران نمونه منظور گردد.

ماده۹

دستورالعمل اجرایی این آیین‌نامه که سطح‌بندی آموزش و همچنین اولویت‌بندی گروه هدف را نیز شامل می‌شود، توسط کمیته‌ای متشکل از اعضای ذیل تدوین خواهدشد:

• رئیس مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و بهداشت کار
• معاون آموزشی مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و بهداشت کار به عنوان دبیر کمیته
• مدیرکل بازرسی کار یا نماینده تام‌الاختیار وی
• یک نفر از اعضای هیئت علمی دانشگاه
• یک نفر نماینده انجمن صنفی مسئولین ایمنی
• یک نفر از مشاوران حفاظت فنی و خدمات ایمنی
• یک نفر نماینده کارفرمایان
• یک نفر نماینده کارگران
• یک نفر بازرس کار از ادارات کل کار و اموراجتماعی استانها به انتخاب مدیرکل بازرسی کار

ماده۱۰

کلیه دوره‌های آموزش ایمنی در سراسر کشور از طریق مراجع ذیصلاح انجام خواهد گرفت.

ماده۱۱

ادارت کل کار و امور اجتماعی استانها مکلفند به موجب بند ج ماده ۹۶ قانون کار از طریق بازرسان کار، نظارت‌های لازم را اعمال نمایند.

ماده۱۲

چگونگی اجرای دوره‌های آموزشی بر عهده مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت و بهداشت کار ستادی است.این آیین‌نامه مشتمل بر ۱۲ ماده و به استناد مواد ۸۵ ، ۹۱، ۱۹۳ و ۱۹۶ قانون کار جمهوری اسلامی ایران در جلسه مورخ ۳/۱۲/۱۳۸۸ شورای‌عالی حفاظت فنی تدوین و در تاریخ ۵/۳/۱۳۸۹ به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی رسیده است.

• انواع سيستمھاي مديريتي

• چرخه دمينگ

• تاريخچه سيستم هاي مديريت HSE

• مدلھاي سيستم مديريت HSE

• مفاهيم سيستم مديريت

• تشريح الزامات سيستم مديريتHSE

• مديريت تغيير در سيستم هاي مديريت HSE

• مديريت ريسك در سيستم هاي مديريتHSE

• KPI شاخص هاي کليدي عملکرد

• استراتژيھاي ارزيابي عملکرد سيستم مديريت HSE

• مدلهاي حوادث

• مستندسازي سيستم مديريت HSE

• مميزي داخلي سيستم مديريت HSE

• کارگاه آموزشي: تدوين خط مشي– تدوين اھداف و برنامه ها– شناسايي خطرات HSE

  مخاطبین دوره HSE :  

• مدیران پروژه

• پیمانکاران و دست اندرکاران صنعت ساختمان

• صنایع تولیدی و عملیاتی

• صنایع نفت گاز و پتروشیمی

• مهندسان مشاور و فارغ التحصیلان و دانشجویان رشته های : شیمی، عمران و شهرسازی, معماری, برق , مکانیک, صنایع و سایر رشته های مربوطه

• کارکنان ادارات و سازمان‌

مزایای دوره HSE :

• همکاری و ارائه گواهینامه ملی معتبر و ارائه گواهینامه بین المللی

• تربیت و آموزش متخصصان آشنا به مباحث کاربردی HSE

• کاهش کمبود نیروهای کارشناس در زمینه HSE در صنایع مختلف

• فراهم آوری زمینه اشتغال در حوزه HSE برای جوانان جویای کار

قرار گیری نام افراد برگزیده دوره در بین مشاوران HSE گروه راستین

•  ارائه سرفصلهای جهانی, منطبق با نیازهای HSE بازار ایران

• بهره مندی از اساتید مجرب و برجسته

• وجود سیستم نظارت و کنترل کیفیت در طی دوره