وکالت کاری در مقابل وکالت اداری قرار دارد و به وکالت نامه ای گفته می شود که بابت امور اداری داده می شود و خارج از حوزه اداری است ، وکالت کاری در مقابل وکالت اداری قرار دارد و به وکالت نامه ای گفته می شود که بابت امور اداری داده می شود و خارج از حوزه اداری است ، مثل وقتی که کسی به دیگری برای انجام امور بانکی وکالت می دهد . در واقع در وکالت کاری نیازی به اینکه کسی که به او وکالت داده شده است ، حتما وکیل اداری باشد و پروانه وکالت داشته است ، نیست . علاوه بر این در وکالت اداری وکیل حق نقل وانتقال اموال را ندارد و تنها می تواند به امور اداری ای که به او محول شده است ، بپردازد .
وکالت کاری چیست؟
انواع وکالت کاری
می توان وکالت کاری را از یک منظر به دو نوع تقسیم کرد:
به موجب قوانینی خاص مانند قانون وکالت و قانون اسقلال کانون وکلای اداری ، وکالت در اداره کار منوط به داشتن پروانه مخصوص وکالت گردید .وکالتهایی که شخص وکیل هر شخصی می تواند باشد.
احکام این دو نوع وکالت (کاری) جز در مواردی که در قوانین مربوط به وکالت کاری استثنا شده، اصولاً یکسان است.
آثار و مواد قانونی مترتب با وکالت کاری:
طبق ماده ۶۷۸ قانون مدنی هم موکل می تواند وکیل را در هر زمان که بخواهد عزل کند و هم وکیل می تواند بدون نیاز به اراده طرف مقابل از وکالت استعفا دهد.زیرا که وکالت عقدی جایز محسوب می شود.
بنابراین در صورتی که مایل باشیم در هر زمان که مایل باشیم اقدام به فسخ وکالت نماییم باید از انعقاد وکالت بلاعزل خودداری کنیم و در صورتی که مایل باشیم صرفا موکل حق فسخ داشته باشد و نه وکیل لازم است که وکالت ضمن عقد خارج لازم و به صورت بلاعزل منعقد شود.در این صورت با رضایت دو طرف در هر زمان می توان به وکالت خاتمه داد که این عمل اقاله یا تفاسخ نام دارد.
ماده ۶۷۸ همچنین مقرر می دارد که وکالت در صورت فوت یا جنون یا سفه هر یک از وکیل و موکل خود به خود از بین می رود و منفسخ می شود. بنابراین حتی اگر وکالت بلاعزل نیز باشد، در صورت ایجاد هر یک از عوامل فوق، وکالت فسخ می شود.
بدیهی است چنانچه معلوم شود هر یک از این عوامل در زمان انعقاد وکالت موجود بوده، عقد از ابتدا باطل خواهد بود. پایان یافتن موضوع و مورد وکالت را نیز باید بر عوامل خاتمه عقد وکالت افزود.
به هم زدن وکالت کاری
هم وکیل و هم موکل می توانند هر زمان که خواستند وکالت نامه کاری را که توافق کرده اند به هم بزنند به عبارتی وکالت کاری جایز الفسخ است یعنی جایز است هر یک از طرفین آن را به هم بزند.
مگر آنکه به اصطلاح وکالت نامه بلاعزل باشد که اینجا نمی توان وکیل را عزل کرد اگر چه موکل می توانداستعفا بدهد.
همچنین اگر یکی از طرفین فوت شود؛ قرارداد وکالت خود به خود از بین می رود و دیگر وکیل، نایب حساب نمی شود.
دادن وکالت نامه کاری و اینکه چه محتوا و متنی در آن نوشته شود بسیار اهمیت دارد لذا توصیه می شود برای تنظیم وکالت نامه کاری از وکلا و مشاوران سامانه مبنا مشاور کمک بگیرید تا بعدها دچار مشکلات عدیده نشوید.
پایان یافتن وکالت کاری
اگر شما برای انجام کاری، به شخصی وکالت کاری داده اید باید بدانید به چه شکل هایی می توانید در صورت پشیمانی و یا هر دلیلی دیگر آن را به هم بزنید و فسخ کنید.
مهم تر از همه اشاره کردیم شما هر زمانی می توانید وکالت را فسخ کنید و از این طریق به عمر آن پایان دهید و برای این کار هم دلیل و بهانه لازم ندارید.
برای نحوه فسخ و اعمال آن با مشاوران موسسه اداری مبنا مشاور رتباط بگیرید.
نکته بعد وقتی است که آن کاری که برای آن وکالت داده اید؛ چه توسط شما چه توسط وکیل انجام شده باشد؛ حال در اینجا اعتبار آن وکالت نامه خود به خود از بین می رود .
مورد دیگر هم که اشاره شد فوت شدن یا مجنون شدن یکی از طرفین است که وکالت پایان می گیرد ودیگر اعتباری ندارد.
نحوه تنظیم وکالت کاری
طبق قانون وکالت با توافق حتی شفاهی طرفین هم انجام می شود اما برای اثبات وجود آن در عرف وبین مردم مکتوب می شود و ممکن هم هست این وکالت نامه به صورت رسمی باشد تا خدشه ای ازجهت اثبات به آن بار نشود.
برای مثال اگر برای ملک خود به شخصی دیگر وکالت می دهید؛ باید در متن آن صریحاً و دقیقا اختیارات وی را و حدود آن را درج کنید تا اگر پا را فراتر از آن نهاد بتوانید در اداره کار ، حرفی برای گفتن داشته باشید.
به همین جهت است که توصیه می کنیم بدون آگاهی قبلی و مشورت با متخصصان اداری وکالت نامه ای که ریسک دارد را امضا نکنید بهتر است از طریق اینترنت به صورت آنلاین و یا تلفنی و حضوری متن وکالت نامه را با وکلای این حوزه هماهنگ کنید تا ایشان به طور کامل شما را راهنمایی کنند.
مدارک موردنیاز جهت تنظیم وکالت نامه محضری عبارتند از:
کارت ملی و شناسنامه و کپی مدارک وکیل و موکل.
برای خرید و فروش خودرو یا ملکی که وکالت داده شده است، سند و مدارکی که نشان دهنده مالکیت موکل است.
بهطور کلی هر حقی که از سوی موکل به وکیل داده میشود باید مدارک و اسناد مبنی بر داشتن آن حق توسط موکل، ارائه داده شود.
وکالت، یکی از رایج ترین و کاربردی ترین عقود معین، در قانون مدنی بوده که قواعد و تشریفات مخصوص به خود را دارد. وکالت به معنای این است که کسی، به موجب انعقاد عقد وکالت، دیگری را نایب و نماینده خود، برای انجام برخی امور اداری، کاری و مواردی از این دست نماید. پس از انعقاد عقد وکالت، وکیل، به نمایندگی از موکل خود، می تواند، جهت انجام مورد وکالت، اقدام کند.
وکالت، دارای انواع مختلفی بوده که وکالت مطلق و مقید، از انواع آن، می باشند. یکی دیگر از انواع وکالت، با در نظر گرفتن موضوع آن، وکالت کاری است که قواعد و تشریفات انعقاد مخصوص به خود رادارد و شرایط ویژه ای بر آن، حاکم می باشد. از آنجا که گاهی، ممکن است در اعطای وکالت کاری، ازموکل، سوء استفاده شود، لازم است تا با مفهوم این نوع از وکالت و قواعد آن، آشنا بود.
از این رو، در این مقاله، قصد داریم، بگوییم که وکالت کاری چیست و شرایط دادن آن، چه می باشد و درپایان، در خصوص مدت اعتبار و پایان وقت آن، با توجه به قانون مدنی و مواد مرتبط، نکاتی را بگوییم. جهت کسب اطلاعات بیشتر در این خصوص، با ما همراه باشید.
وکالت کاری چیست
قبل از اینکه به این سوالات، پاسخ دهیم که وکالت کاری چه بوده، پایان وقت آن، به چه شکل است و شرایط دادن وکالت کاری چیست؟ بهتر است تا مفهوم عقد وکالت را از منظر قانون مدنی، مورد بررسی قرار دهیم و بگوییم که بر اساس این قانون، به چه کسی وکیل و به چه کسی، موکل می گویند؛ سپس،به این پرسش ها پاسخ دهیم که وکالت کاری چه بوده، پایان وقت آن، به چه شکل است و شرایط دادن
وکالت کاری چیست؟
وکالت، در ماده ۶۵۶ قانون مدنی، این گونه تعریف شده است: “وکالت، عقدی است که به موجب آن، یکی از طرفین، طرف دیگر را برای انجام امری، نایب خود می نماید.” با توجه به این ماده، وکالت، یک نوع عقدبوده و هر شخصی می تواند، به موجب عقد وکالت، دیگری را برای انجام امری، نماینده و نایب خود کند.
به فردی که بر اساس شرایط دادن وکالت، اعطای وکالت می کند، موکل و به فردی که به موجب این عقدو وکالت نامه، نایب دیگری می گردد، تا پایان وقت وکالت نامه تنظیم شده، وکیل می گویند. وکیل، می تواند، در حدود موضوع وکالت نامه و در حدود اختیاراتی که موکل برای او تعیین کرده است، اقدام و عمل نماید.
وکالت نامه و عقد وکالت، می تواند به طور رسمی و در دفاتر اسناد رسمی تنظیم گردد که در این صورت، یک سند رسمی، محسوب می شود و می تواند، به صورت دست نویس باشد که در این صورت، یک سندعادی بوده و این سند عادی، در ادارات، جهت انجام کار موکل، مورد پذیرش، قرار نمی گیرد. در یک تقسیم بندی، وکالت، دارای دو نوع وکالت قضایی و وکالت مدنی می باشد. کالت اداری ، عبارت است از اینکه موکل، به موجب عقد وکالت، به یک وکیل اداره کار که دارای پروانه وکالت بوده، اعطای وکالت کند و وکالت مدنی که شامل وکالت نقل و انتقال و کاری می گردد، عبارت است از اینکه موکل، به یک شخص، به غیر از وکیل اداری ، جهت انجام اموراداری ،اعطای وکالت نماید.
با توجه به توضیحات بالا، در پاسخ به این پرسش که وکالت کاری چیست؟ باید گفت، وکالت کاری، درمقابل وکالت نقل و انتقال، قرار دارد و به وکالتی گفته می شود که بابت امور اداری و کاری، داده می شودو موضوع آن، انجام اعمال اداری، بدون حق نقل و انتقال اموال و خارج از حوزه اداری است؛ مثل وقتی که کسی به دیگری، برای انجام امور بانکی وکالت می دهد. در واقع در وکالت کاری، نیازی نیست که کسی که به او وکالت داده شده، حتما وکیل اداری و دارای پروانه وکالت باشد.
شرایط وکالت کاری
در قسمت قبل، توضیح دادیم که وکالت کاری چیست و گفتیم که این وکالت، یک وکالت مدنی بوده و به این معنا است که فردی، به شخصی غیر از وکیل اداری ، برای انجام امور اداری اعطای وکالت نماید و او را برای انجام کاری اداری، نماینده و نایب خود کند. همچنین، اشاره کردیم، وکیل باید، درحدود اختیارات مشخص شده در وکالت کاری، اقدام و عمل نموده و مصلحت موکل را در نظر داشته باشد.
در این قسمت از مقاله، قصد داریم، درباره شرایط دادن وکالت کاری، نظیر وکالت تعویض پلاک خودرو، صحبت کنیم و بگوییم که شرایط دادن وکالت کاری چیست. به طور کلی، شرایط دادن وکالت کاری و وکالت اداری ، یکی است، مگر اینکه قانون، برای وکالت نامه اداری ، شرایط ویژه ای در نظر گرفته باشد. طبق قانون، شرایط دادن وکالت کاری عبارتند از:
اهلیت قانونی موکل، برای اعطای وکالت که شامل عقل، بلوغ و رشد است.
اهلیت قانونی وکیل، برای پذیرش و قبول وکالت.
مشروع بودن موضوع و جهت وکالت کاری.
مشخص بودن موضوع وکالت کاری.
پس از توضیح شرایط دادن وکالت کاری، در ادامه، قصد داریم، درباره پایان وقت وکالت کاری یا به عبارتی،مدت اعتبار آن، صحبت کرده و بگوییم که پایان وقت وکالت کاری، به چه شکل است. جهت کسب اطلاعات بیشتر در خصوص نمونه قرارداد وکالت کاری، مطالعه مقاله زیر، پیشنهاد می شود.
تعریف وکالت کاری و انواع آن:
طبق تعریف ماده ۶۵۶ قانون مدنی : ((وکالت عقدی است که به موجب آن یکی از طرفین طرف دیگر را برای انجام امری نایب خود می نماید)). بنابراین ملاحظه می شود که وکالت نیز مانند بیع، اجاره و غیره جزو عقود معین محسوب می شود .
در واقع شخصی (موکل) شخص دیگری را (وکیل) نایب خود در انجام کاری قرار می دهد تا همان کارهایی که او توانایی انجام آنها را دارد از جانب او اقدام کند.در معنای خاص وکالت کاری به وکالت در آن دسته امور گفته می شود که وکیل صرفاً اختیار تصرفات اداری در مورد موکل را اخذ نموده و اختیار فروش و نقل و انتقال اموال را نداشته باشد. از این رو علاوه بر اینکه وکالت کاری بسیار کاربردی و مفید می باشد لذا اگر در تنظیم آن دقت کافی به عمل نیاید خطرات وکالت کاری خود را نمایان می کند. می توان وکالت کاری را از یک منظر به دو نوع تقسیم کرد:
به موجب قوانینی خاص مانند قانون وکالت و قانون اسقلال کانون وکلای اداری منوط به داشتن پروانه مخصوص وکالت گردید.
وکالتهایی که شخص وکیل هر شخصی میتواند باشد.
احکام این دو نوع وکالت (کاری ) جز در مواردی که در قوانین مربوط به وکالت اداری استثنا شده، اصولاً یکسان است.
آثار و مواد قانونی مترتب با وکالت کاری:
طبق ماده ۶۷۸ قانون مدنی هم موکل می تواند وکیل را در هر زمان که بخواهد عزل کند و هم وکیل می تواند بدون نیاز به اراده طرف مقابل از وکالت استعفا دهد.زیرا که وکالت عقدی جایز محسوب می شود. بنابراین در صورتی که مایل باشیم اقدام به فسخ وکالت نماییم باید از انعقاد وکالت بلاعزل خودداری کنیم و در صورتی که مایل باشیم صرفا موکل حق فسخ داشته باشد و نه وکیل لازم است که وکالت ضمن عقد خارج لازم و به صورت بلاعزل منعقد شود.در این صورت با رضایت دو طرف در هر زمان می توان به وکالت خاتمه داد که این عمل اقاله یا تفاسخ نام دارد.
ماده ۶۷۸ همچنین مقرر می دارد که وکالت در صورت فوت یا جنون یا سفه هر یک از وکیل و موکل خود به خود از بین می رود و منفسخ می شود. بنابراین حتی اگر وکالت بلاعزل نیز باشد، در صورت ایجاد هر یک ازعوامل فوق، وکالت فسخ می شود.
بدیهی است چنانچه معلوم شود هر یک از این عوامل در زمان انعقاد وکالت موجود بوده، عقد از ابتدا باطل خواهد بود.خطرات وکالت کاری چیست؟ پایان یافتن موضوع و مورد وکالت را نیز باید بر عوامل خاتمه عقدوکالت افزود.
خطرات وکالت کاری چیست؟تعریف وکالت کاری و انواع آن:طبق تعریف ماده ۶۵۶ قانون مدنی : ((وکالت عقدی است که به موجب آن یکی از طرفین طرف دیگر را برای انجام امری نایب خود می نماید)). بنابراین ملاحظه می شود که وکالت نیز مانند بیع، اجاره و غیره جزو عقود معین محسوب می شود .
در واقع شخصی (موکل) شخص دیگری را (وکیل) نایب خود در انجام کاری قرار می دهد تا همان کارهایی که او توانایی انجام آنها را دارد از جانب او اقدام کند.در معنای خاص وکالت کاری به وکالت در آن دسته امور گفته می شود که وکیل صرفاً اختیار تصرفات اداری در مورد موکل را اخذ نموده و اختیار فروش و نقل و انتقال اموال را نداشته باشد.
می توان وکالت کاری را از یک منظر به دو نوع تقسیم کرد:به موجب قوانینی خاص مانند قانون وکالت و قانون اسقلال کانون وکلای اداری ، وکالت در اداره کار منوط به داشتن پروانه مخصوص وکالت گردید.وکالتهایی که شخص وکیل هر شخصی می تواند باشد.
احکام این دو نوع وکالت (کاری) جز در مواردی که در قوانین مربوط به وکالت اداره کار استثنا شده، اصولاً یکسان است.
آثار اداری وکالت کاری
خطرات وکالت کاری چیست؟آثار و مواد قانونی مترتب با وکالت کاری:طبق ماده ۶۷۸ قانون مدنی هم موکل می تواند وکیل را در هر زمان که بخواهد عزل کند و هم وکیل می تواند بدون نیاز به اراده طرف مقابل از وکالت استعفا دهد.زیرا که وکالت عقدی جایز محسوب میشود.
بنابراین در صورتی که مایل باشیم در هر زمان که مایل باشیم اقدام به فسخ وکالت نماییم باید از انعقاد وکالت بلاعزل خودداری کنیم و در صورتی که مایل باشیم صرفا موکل حق فسخ داشته باشد و نه وکیل لازم است که وکالت ضمن عقد خارج لازم و به صورت بلاعزل منعقد شود.در این صورت با رضایت دو طرف در هر زمان می توان به وکالت خاتمه داد که این عمل اقاله یا تفاسخ نام دارد.
ماده ۶۷۸ همچنین مقرر می دارد که وکالت در صورت فوت یا جنون یا سفه هر یک از وکیل و موکل خود به خود از بین می رود و منفسخ می شود. بنابراین حتی اگر وکالت بلاعزل نیز باشد، در صورت ایجاد هر یک از عوامل فوق، وکالت فسخ می شود.
بدیهی است چنانچه معلوم شود هر یک از این عوامل در زمان انعقاد وکالت موجود بوده، عقد از ابتدا باطل خواهد بود. پایان یافتن موضوع و مورد وکالت را نیز باید بر عوامل خاتمه عقد وکالت افزود.خطرات وکالت کاری چیست؟
خطرات تنظیم وکالت نامه های کاری و بیان راهکار:
با توجه به آنچه در تعریف وکالت کاری و انواع آن و مواد قانونی و اداری آن بیان کردیم شاید در نگاه اول وکالت کاری یک سند معمولی ساده بنظر برسد.در حالی که اگر موکل، وکیل و حتی در تنظیم آن دقت لازم رابعمل نیاورند دچار مشکلات عدیده ای می شوند:
موکل باید در مفاد وکالتی که میدهد دقت کافی را داشته باشد و بارها تمام موارد را مطالعه کند تا اختیاراتی بیش از آنچه مورد نظرش است به وکیل ندهد.مثلا اخذ وام مسکن اگر در وکالت قید شود وکیل به راحتی می تواند اقدام کند و موکل را با مشکل مواجه کند.
موکلین باید سعی کنند تا در هنگام تنظیم سند وکالت کاری حق عزل را برای خود قائل شوند تا اگر احساس کردند که وکیل در انجام مورد وکالت برخلاف توافقات عمل میکند بلافاصله وکالت را فسخ کند.خطرات وکالت کاری چیست؟
اگر هدف موکل از انجام مورد وکالت شخص خاصی است و در واقع شخص موکل نیز برای وی مهم است بهتر است حق توکیل را در وکالتنامه از وکیل سلب کند تا خیالش راحت باشد که مورد وکالت فقط توسط وکیل مورد نظر صورت می پذیرد.
دفترخانه باید دقت کند تا عین متون اداری و شرایط مربوطه را برای موکل بیان کند و او را آگاه کند که چه اختیاراتی به وکیل میدهد.
سردفتر باید در بعضی از امور مثل اخذ وام و سند کاداستر و یا برداشت حساب بانکی حتما مراتب را بدقت به موکل تفهیم نماید.
اگر وکالت کاری مربوط به تعویض پلاک است(وکالت شایع) بهتر است که مدتی برای فک رهن و تعویض پلاک با توافق طرفین در نظر گرفته شود تا در آن مدت محدود وکیل(خریدار) مجبور شود پلاک موکل(فروشنده) را فک کند.
انواع وکالت کاری از نظر قوانین کدام است؟
۱- به موجب قوانینی خاص مانند قانون وکالت و قانون اسقلال کانون وکلای اداری ، وکالت در اداره کار منوط به داشتن پروانه مخصوص وکالت گردید.۲٫ وکالتهایی که شخص وکیل هر شخصی می تواند باشد.احکام این دو نوع وکالت (کاری ) جز در مواردی که در قوانین مربوط به وکالت اداری استثنا شده، اصولاً یکسان است.
طبق قانون وکالت عقدی جایز است.این به چه معناست؟
طبق ماده ۶۷۸ قانون مدنی هم موکل می تواند وکیل را در هر زمان که بخواهد عزل کند و هم وکیل می تواند بدون نیاز به اراده طرف مقابل از وکالت استعفا دهد.زیرا که وکالت عقدی جایز محسوب می شود.بنابراین در صورتی که مایل باشیم در هر زمان که مایل باشیم اقدام به فسخ وکالت نماییم باید از انعقاد وکالت بلاعزل خودداری کنیم و در صورتی که مایل باشیم صرفا موکل حق فسخ داشته باشد و نه وکیل لازم است که وکالت ضمن عقد خارج لازم و به صورت بلاعزل منعقد شود.در این صورت با رضایت دوطرف در هر زمان می توان به وکالت خاتمه داد که این عمل اقاله یا تفاسخ نام دارد.
مواردی که طبق قانون وکالت فسخ می شود و یا موجب پایان خاتمه موضوع وکالت می شود کدام است؟
ماده ۶۷۸ همچنین مقرر می دارد که وکالت در صورت فوت یا جنون یا سفه هر یک از وکیل و موکل خود به خود از بین می رود و منفسخ می شود. بنابراین حتی اگر وکالت بلاعزل نیز باشد، در صورت ایجاد هر یک از عوامل فوق، وکالت فسخ می شود.بدیهی است چنانچه معلوم شود هر یک از این عوامل در زمان انعقاد وکالت موجود بوده، عقد از ابتدا باطل خواهد بود. پایان یافتن موضوع و مورد وکالت را نیز باید بر عوامل خاتمه عقد وکالت افزود.