از مهمترین و کاربردی‌ترین قراردادها که در میان اشخاص حقیقی یا حقوقی و در موارد بسیار زیاد مورداستفاده قرار می‌گیرد، قراردادی است که تعهدات کاری طرفین را ثبت می‌کند. اشخاص با شرایط مختلف،روابط کاری متفاوتی دارند. نمی‌توانیم شرایط کاری را به موارد مشخصی محدود کنیم. ساعات کاری، زمان اجرای کار، فصول کاری و شرایط دیگر از مواردی هستند که می‌توانند در قراردادهای کاری متفاوت باشند.
البته تمام قراردادهای کاری، در بخش‌های زیادی مشابه هستند و سعی می‌شود که از قانون کار پیروی کنند. نمونه قرارداد کار پاره وقت ، یکی از انواع قرارداد کار است که مطابق با قانون کار تنظیم می‌شود.هرچند قرارداد كار پاره وقت ، یک قرارداد استخدام و یکی از انواع قرارداد کار موقت است اما در مواردمتعددی با آن متفاوت خواهد بود. مهمترین ملاک تفاوت در این قراردادها، زمان انجام کار است. تهیه وتنظیم قرارداد کار پاره وقت و انواع دیگر آن، باعث شده است که انواع روابط کاری اشخاص، تحت پوشش قراردادهای تخصصی قرار بگیرد. بنابراین، نگرانی و دغدغه‌ای برای انجام کار با شرایط مختلف وجود ندارد.کارفرما و کارپذیر می‌توانند به روش‌های گوناگونی از قرارداد کار نیمه وقت استفاده کنند.
قرارداد کار پاره وقت
چرا نمونه قرارداد کاری پاره وقت یک متن کاربردی و مهم است؟
به منظور استخدام نیروی کار انسانی، قوانینی وضع شده است. با توجه به این قوانین، حقوق دو طرف قرارداد رعایت می‌شود. این قوانین درباره ساعت کاری، حقوق، مزایا، مسئولیت‌ها، تعهدات و سایر شروط لازم توضیح می‌دهد. در این قوانین، کار به صورت تمام وقت در نظر گرفته می‌شود اما در بسیاری از مواقع، اشخاص به روش‌های دیگری با یکدیگر همکاری می‌کنند.
برای مثال ممکن است، ساعات انجام کار کمتری داشته باشند یا در روزهای متغیر، در محل کار حاضر شوند. ممکن است، ماهیت یک شغل به نحوی باشد که در زمان‌های مشخصی انجام شود. متغیر بودن شرایط کاری، موقعیتی را ایجاد می‌کند که قرارداد کار به صورت کامل اجرا نشود. به همین منظور، لازم است که قراردادی داشته باشیم که این نوع از شرایط کاری را تعریف کند و از طرف دیگر، مطابق با قانون کار باشد. با استفاده از چنین قراردادی، حالت‌های متفاوتی از همکاری میان کارگر و کارفرما پوشش داده می‌شود.
نمونه قرارداد کاری پاره وقت ، قراردادی است که در موارد بسیاری میان کارفرما و کارگر امضا می‌شود.
گاهی چنین تصور می‌کنند که به دلیل پاره وقت بودن، این قرارداد امکانات کمتری خواهد داشت اما چنین تصوری صحیح نیست. اشخاصی که از این قرارداد استفاده می‌کنند، مطابق با زمان معین انجام کار، ازحقوق و مزایای اداره کار بهره مند خواهد شد.
نمونه قرارداد پاره وقت وزارت کار
نمونه قرارداد پاره وقت اداره کار ، دقیقا همان قرارداد کار است. اصطلاح اداره کار یا وزارت کار، به دلیل اشاره به قانون مرتبط با این نوع قرارداد استفاده می‌شود. هر زمان که کارپذیر و کارفرما قصد داشته باشند با یکدیگر همکاری کنند، باید مطابق با قوانین کار، قرارداد امضا شود. این قانون به صورت اختصاصی، انواع روابط کاری میان اشخاص را بررسی می‌کند.
نمونه قرارداد پاره وقت طبق قانون کار ، به این معنی است که این قرارداد با رعایت تمام قوانین مرتبط باکار تهیه شده است. اداره کار به این قراردادها نظارت می‌کند و در صورت بروز اختلاف یا خطا به آن رسیدگی می‌کند. مرجع حل اختلاف، اداره کار است. شکایت یا طرح دعوا را باید در اداره کار مطرح کنید.
پاره وقت بودن این همکاری در متن قرارداد نوشته می‌شود. کارفرما براساس میزان روزها و ساعت کاری، حقوق و مزایای کارگر را مشخص می‌کند. محتوای این قرارداد مانند انواع دیگر قرارداد استخدام، حاوی اطلاعات و مشخصات طرفین قرارداد، موضوع، حق الزحمه، ساعت کاری، مدت همکاری، مرخصی‌ها و روزهای تعطیل، ضمانت حسن انجام کار، مسئولیت‌ها و تعهدات و سایر موارد مهم دیگر است.
قرارداد کار ساعتی پرسنل پاره وقت
محدودیتی در تعیین میزان ساعات و روزهای کار وجود ندارد. در بسیاری از مشاغل، مدت کار به صورت ساعتی محاسبه خواهد شد. در این مشاغل، میزان حق الزحمه برای یک ساعت را ملاک قرار می‌دهند و تعداد ساعات کاری را به همان نسبت محاسبه خواهند کرد.
نمونه قرارداد کار ساعتی پاره وقت مشمول بیمه می‌شود. در این قرارداد به میزان ساعات انجام کار وحقوقی که دریافت می‌شود بیمه نیز پرداخت خواهد شد. برای مثال اگر شخصی روزانه ۴ ساعت کار کند،نصف پایه حقوق اداره کار را دریافت خواهد کرد و به مدت ۱۵ روز بیمه خواهد شد. دانشجویان و دانش آموزانی که تمایل دارند همزمان با تحصیل، مشغول به کار باشند می‌توانند از این قرارداد استفاده کنند.
یکی از انواع مرسوم قرارداد کار ساعتی ، نمونه قرارداد استخدام منشی پاره وقت است.
آیا کار پاره وقت مشمول بیمه می‌شود؟
براساس قوانین قرارداد کار پاره وقت ، این قرارداد باید از قانون تامین اجتماعی تبعیت کند و مشمول بیمه خواهد بود. قانون تامین احتماعی تاکید می‌کند که هر نوع رابطه کاری که به صورت قرارداد کارگری وکارفرمایی باشد، مشمول بیمه است و کارفرما ملزم خواهد بود که کارگران و کارمندان خود را بیمه کند.
ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرما را به انجام این کار مکلف می‌کند. البته توضیح داده شده است که بیمه نیزباید با میزان روزها و ساعات کاری مطابق باشد.
بنابراین، عبارت نمونه قرارداد کار پاره وقت بدون بیمه صحیح نیست. حتی اگر قرارداد به صورت پاره وقت باشد، کارفرما باید بیمه را پرداخت کند. سهم کارگر از پرداخت بیمه قرارداد پاره وقت، ۷ درصد است که با سهم کارگر در سایر قراردادهای استخدامی تفاوتی ندارد. آن دسته از کارمندان یا کارگرانی که با استفاده از فرم خام قرارداد کار پاره وقت ، استخدام شده‌اند با توجه به روزهای کاری، بیمه می‌شوند. به این صورت که اگر در طول هفته ۳ روز در محل کار حضور داشته باشند، باید به میزان ۱۵ روز بیمه شوند و اگر تعدادروزهای حضور در محل کار، ۴ روز یا بیشتر باشد، بیمه باید به صورت یک ماهه پرداخت شود.
پیشنهاد ما درباره این قرارداد
تیم اداری مبنا مشاور یک مرجع تخصصی تنظیم قرارداد است. ما یک نمونه کامل قرارداد کار را تنظیم کرده‌ایم .
