یکی از تخصص‌های رشته‌های پیراپزشکی رشته داروسازی می‌باشد، که همانند رشته‌های پزشکی دیگردارای ریسک کاری خاص خود می‌باشد. این که دکترهای داروساز چرا باید بیمه مسئولیت تهیه نمایند وشرکت‌های بیمه چه پوشش‌هایی را بیمه گذاران خود ارائه می‌کنند، کدام شرکت بیمه خدمات بهتری رابرای این بیمه نامه ارائه می‌کند، همه مواردی می باشند که در این مقاله آن را بررسی می‌کنیم. همراه مبنا مشاور باشید با مهمترین نکات بیمه مسئولیت داروسازان و پرسنل داروخانه .
حق بیمه داروخانه
بیمه مسئولیت داروسازان چیست؟
بیمه مسئولیت داروسازان یکی از زیر شاخه‌های بیمه نامه های پیراپزشکی می‌باشد که همانند سایررشته‌های بیمه نامه‌های مسئولیت پزشکان و پیراپزشکان، پزشکان داروساز را در برابر خطاهای غیر عمدی از جمله خطا و اشتباه و قصوری که منجر به صدمات جسمانی و روانی و یا فوت بیمار شود وپزشک داروساز طبق قانون و نظر مراجع ذیصلاح مقصر و مسئول شناخته شود را تحت پوشش قرار داده ودر صورت اتفاق افتادن حادثه، خسارت پیش آمده را جبران می‌کند .
چرا داروسازان و پرسنل داروخانه به بیمه مسئولیت نیاز دارند؟
پزشکان داروساز و افرادیکه در داروخانه فعالیت دارند در مقابل داروهایی که بر اساس نسخه تجویزی پزشک به بیماران تحویل می‌دهند مسئول هستند، هر داروی اشتباهی که ممکن است به دست بیمار برسد و وی به اشتباه ان را مصرف نماید و صدمه و آسیب جسمانی و حتی روانی و یا شاید فوت برای بیمار پیش بیاید مسئول آن پزشک داروسازی است که مسئول فنی آن داروخانه می باشد.
حتی برای مواردی از قبیل اشتباه در درج میزان مصرف دارو که نهایتا منجربه تشدید و یا عدم بهبود در بیماری شود ویا خسارت نقص عضو و یا فوت برای وی پیش بیاید می‌تواند از بیمه مسئولیت خود برای جبران خسارت کمک بگیرد.از این رو داشتن بیمه مسئولیت مسئول فنی داروخانه از جمله بیمه نامه هایی می باشد که اغلب پزشکان داروساز آن را تهیه می‌نمایند.
شرایط بیمه مسئولیت داروسازان
بیمه نامه مسئولیت داروسازان بر اساس تاریخ دریافت برگ صلاحیت مسئول فنی و تاریخ شروع فعالیت به عنوان مسئول فنی صادر می‌شود و در زمان تکمیل فرم پیشنهاد بیمه مسئولیت داروسازان باید هر دو تاریخ از سوی بیمه گذار به شرکت بیمه اعلام شود.
در بیمه مسئولیت، بیمه مسئولیت داروخانه و بیمه مسئولیت داروسازان یکی می‌باشد و هر فرد مسئول فنی داروخانه باید برای جبران خطاهای ممکنه که تحت پوشش این بیمه نامه است بیمه مسئولیت داروسازان را خریداری نماید.
در بیمه مسئولیت داروسازان میزان پوشش های مورد درخواست و مورد تعهد شرکت بیمه درج می شود و هر بیمه گذرا می تواند از همه پوشش های بیمه نامه خود در طول مدت داشتن بیمه نامه بر اساس شرایط بیمه نامه استفاده کند.
هر فرد بیمه گذار باید در زمان تکمیل فرم پیشنهاد نام و آدرس داروخانه‌هایی که در آنها به عنوان مسئول فنی در حال کار می باشند را به شرکت بیمه اعلام نماید . بیمه گذار باید تعداد ساعات کاری در هر داروخانه را هم باید به اطلاع شرکت بیمه برسد.
اگر بیمه گذار سابقه خسارت داشته باشد باید در زمان خرید و تکمیل فرم پیشنهاد نوع خطا و شکایتی را که بر روی بیمه نامه داشته را اعلام نماید:
*ارائه داروی اشتباهی به بیمار
* اشتباه در درج میزان مصرف دارو
*تشدید یا عدم بهبود بیماری در اثر ارائه داروی اشتباه و یا میزان مصرف اشتباه ، فوت یا نقصی عضو همه مواردی هستند که بیمه گذار در زمان در صورت داشتن خسارت حتما باید به شرکت بیمه اعلام شود.
بیمه مسئولیت داروسازان برای داروخانه های شبانه روزی و سایر داروخانه ها متفاوت می باشد و معمولا قیمت بیمه مسئولیت داروسازانی که مسئول فنی داروخانه های شبانه روزی هستند در بیشتر شرکت های بیمه دارای اضافه نرخ بوده و باید مبلغ بالاتری را به عنوان حق بیمه پرداخت کنند.
تاریخ فعال بودن پروانه مسئول فنی داروخانه از مهمترین مواردی می باشد که حتما باید معتبر باشد و اگر تاریخ پروانه مسئول فنی داروخانه در زمان خسارت اعتبار نداشته باشد ، بیمه گذار ممکن است که در پرداخت خسارت به مشکل بخورد.
پرداخت خسارت برای مواردی از قبیل داروی اشتباه، اشتباه در درج میزان مصرف، تشدید و یا عدم بهبود بیماری بر اساس رای دادگاه و با طی روند قانونی پرونده انجام می شود.
ارائه برخی از پوشش‌ها از جمله پوشش هزینه های پزشکی با میزان تعهدات بیشتر از میزان دیه ماه حرام با داشتن مجوز از شرکت بیمه ارائه می شود.
معمولا داروخانه‌هایی که دارای مجوز ساخت داروهایی ترکیبی دارند بر اساس نوع مجوزی که دارند می توانند بیمه مسئولیت خود را خریداری نمایند. اگر داروخانه ای مجوز ساخت داروی ترکیبی را نداشته باشد و خسارتی به علت ساخت و ارائه داروی ترکیبی اتفاق بیافتد تحت پوشش این بیمه نامه قرار نمی گیرد.
پوشش های بیمه مسئولیت داروسازان
بر اساس شرایط بیمه نامه مسئولیت داروسازان ، پوشش های زیر بر اساس درخواست بیمه گذار ازسوی شرکت بیمه گر به بیمه گذاران این بیمه نامه ارائه می‌شود.
غرامت فوت و نقص عضو دائم اعم از کلی و جزئی برای هر نفر در ماه های عادی در هر حادثه بر اساس دیه همان سال در زمان حادثه
مشخص شدن حداکثرغرامت فوت و نقص عضو برای هر نفر در ماه های حرام بر اساس دیه همان سال در هر حادثه
پرداخت حداکثرهزینه پزشکی برای هر نفر بر اساس دیه ماه حرام هر سال
در طی دوره بیمه حداکثر تعهد بیمه گر برای فوت و نقص عضو حداکثر تا دیه ماه حرام ان سال
حداکثر تعهد بیمه گر برای هزینه پزشکی بر اساس دیه هر سال
بهترین شرکت‌ها برای خرید بیمه مسئولیت حرفه‌ای داروسازی
انتخاب شرکت بیمه در بیمه نامه های مسئولیت داروسازان می تواند مهمترین بخش در خرید بیمه مسئولیت داروسازان باشد. چراکه شرکت بیمه ای را می توانیم به عنوان بهترین شرکت بیمه معرفی کنیم که بتواند در زمان خسارت همراهی لازم را با بیمه گذار داشته باشد. در بین شرکت های بیمه ، بیمه مسئولیت پزشکان دانا، بیمه مسئولیت پزشکان پاسارگاد، بیمه مسئولیت پزشکان آسیا، بیمه مسئولیت پزشکان پارسیان ، بیمه مسئولیت پزشکان کارآفرین همه شرکت‌هایی هستند که می‌توانند بهترین بیمه مسئولیت داروسازان را در کنار بهترین بیمه مسئولیت پزشکان را ارائه کنند.
حتما در انتخاب شرکت بیمه برای خرید بیمه مسئولیت داروسازان سطح توانگری شرکت بیمه موردنظرتان را بررسی کنید و شرکتی را انتخاب کنید که سطح توانگری بالایی را داشته باشد، چراکه خساراتی که تحت پوشش این بیمه نامه قرار دارند از لحاظ میزان خسارت ، مبلغ ریالی بسیار بالایی می باشد. ازاین رو شرکت های بیمه‌ای که در سطح توانگری بالایی دارد معمولا در پرداخت خسارت بسیار خوش قول هستند و بیمه گذاران نگرانی در مورد خسارت نخواهند داشت. در خرید بیمه مسئولیت داروسازان همه بیمه گذاران باید فرم پیشنهاد بیمه مسئولیت مسئول فنی داروخانه را تکمیل نمایند.
این روزها تعداد مبتلایان به بیماری کرونا و آمار مرگ و میر ناشی از این بیماری روز به روز بیشتر می‌شود و نگرانی‌های مردم نیز به تبع این ویروس افزایش یافته است. اگرچه بسیاری از کارگران و کارکنان بخش خصوصی به حمایت‌های بیشتری از سوی کارفرما در این روزها نیازمند هستند ولی بسیاری از کارگران و کارمندان بخش خصوصی تحت حمایت کارفرمای خود نیستند. گاهی برخی از کارکنان کمتر از حداقل دستمزد رسمی وزارت کار دریافت می‌کنند. کارکنان داروخانه‌ها یکی از اقشاری هستند که با ویروس کرونا در تماس هستند ولی از «حق کرونا» محروم هستند و از ضایع شدن حقوق خود انتقاد دارند.
برهان آرش (رئیس انجمن صنفی کارکنان داروخانه‌های کرمانشاه) درباره وضعیت امنیت شغلی کارکنان داروخانه‌ها گفت: متاسفانه شغل ما امن نیست و با گسترش کرونا در کشور وضعیت ما خیلی خطرناک شده است. بسیاری از همکاران ما به دلیل شیوع کرونا و کم شدن درآمد داروخانه‌ها، بیکار شده‌اند.وی درباره دریافتی کارکنان داروخانه‌ها توضیح داد: حقوق کارکنان، معیار درستی ندارد، داروخانه‌ها باتوجه به درآمد و توانایی خود حقوق پرسنل را پرداخت می‌کنند.
برخی از کارکنان داروخانه از نظر امنیت شغلی، قرارداد با پرسنل و مزایا وضعیت بهتری دارند و دریافتی آنها ۱.۵ برابر دیگران است ولی دریافتی بسیاری از کارکنان داروخانه‌ها بسیار کم است؛ دستمزد این گروه، در حد امرار معاش خود و خانواده‌هایشان نیست و با مشکلات بسیاری روبرو هستند.
آرش با انتقاد از نحوه عقد قرارداد کاری برخی از مدیران داروخانه‌ها با پرسنل خود گفت: متاسفانه برخی از داروخانه‌ها کارکنان خود را هنگام عقد قرارداد تحت فشار قرار می‌دهند و در منگنه می‌گذارند. کارفرمااز آنها چک یا سفته می‌گیرد و اگر روزی مسئله‌ای پیش آمد و آنها را اخراج کرد، با هر بهانه‌ای چک یا سفته خودمان را به اجرا می‌گذارد.
عده‌ای هم با همان روال قدیمی بدون قرارداد شروع به کار می‌کنند.او با تاکید بر اینکه تعداد زیادی از کارکنان داروخانه‌های استان کرمانشاه کمتر از ۲ میلیون و ۵۰۰ هزارتومان دریافتی دارند، گفت: برخی از کارکنان حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و برخی حداقل حقوق اداره کار را دریافت می‌کنند. برخی از همکاران دو میلیون تومان و عده‌ای مبلغ ۱ میلیون ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان ماهیانه حقوق می‌گیرند.
پیش از شیوع کرونا بسیاری از همکاران ما کمتر از دو میلیون تومان می‌گرفتند ولی در این روزهای کرونایی تعداد آنها کمتر شده است.اگرچه کارکنان داروخانه‌ها با ویروس کرونا بسیار درگیر هستند ولی حق کرونا به این گروه تعلق نمی‌گیرد. رئیس انجمن صنفی صنفی کارکنان داروخانه‌های کرمانشاه درباره شرایط کاری در روزهای کرونایی گفت:حق کرونا شامل حال ما نمی‌شود.
متاسفانه قانون حق کرونا برای کارکنان داروخانه‌ها تصویب نکرده است. من از وزیر بهداشت گله‌مند هستم، او از پرسنل و کادر بیمارستان‌ها تشکر می‌کند ولی صنف ما رانمی‌بیند. پرسنل بیمارستان‌های دولتی ۳ یا ۴ برابر کارکنان داروخانه‌ها حقوق دریافت می‌کند و شیفت کاری آنها ۲۴-۲۴ است درحالی‌که ما هم مثل مراکز درمانی مرگ و میر ناشی از کرونا داشته‌ایم.
وی ادامه داد: محیط داروخانه‌ها به شدت آلوده است. دفترچه برخی از بیماران بسیار عجیب و غریب وضدعفونی نشده است. من به عنوان نماینده کارکنان داروخانه‌ها در استان کرمانشاه نسبت به وضعیت خودمان اعتراض شدید دارم و به وزیر نامه نوشته‌ام. ما در تمام شبانه‌روز تلاش می‌کنیم و هیچ چشم‌داشتی نداریم اما انتظار داریم تا شان و جایگاه ما حفظ شود و یکبار هم از زحمات ما تشکر کنند.او در پایان گفت: بیشتر داروخانه‌ها به کارکنان خود تجهیزات پزشکی می‌دهند و این امکانات به وفور است. من از کارفرمایان داروخانه‌ها می‌خواهم که مشکل حقوق و مزایای کارکنان خود را حل کنند. تعدادی ازداروخانه‌ها نیز، کارگران خود را ۲ یا ۳ ماه پس از شروع به کار بیمه می‌کنند. درخواست ما این است که به محض شروع به کار، بیمه کارکنان برقرار شود .
این روزها تعداد مبتلایان به بیماری کرونا و آمار مرگ و میر ناشی از این بیماری روز به روز بیشتر می‌شودو نگرانی‌های مردم نیز به تبع این ویروس افزایش یافته است. اگرچه بسیاری از کارگران و کارکنان بخش خصوصی به حمایت‌های بیشتری از سوی کارفرما در این روزها نیازمند هستند ولی بسیاری از کارگران و کارمندان بخش خصوصی تحت حمایت کارفرمای خود نیستند.
گاهی برخی از کارکنان کمتر از حداقل دستمزد رسمی وزارت کار دریافت می‌کنند. کارکنان داروخانه‌ها یکی از اقشاری هستند که با ویروس کرونا در تماس هستند ولی از «حق کرونا» محروم هستند و از ضایع شدن حقوق خود انتقاد دارند.برهان آرش (رئیس انجمن صنفی کارکنان داروخانه‌های کرمانشاه) درباره وضعیت امنیت شغلی کارکنان داروخانه‌ها گفت: متاسفانه شغل ما امن نیست و با گسترش کرونا در کشور وضعیت ما خیلی خطرناک شده است.
بسیاری از همکاران ما به دلیل شیوع کرونا و کم شدن درآمد داروخانه‌ها، بیکار شده‌اند. وی درباره دریافتی کارکنان داروخانه‌ها توضیح داد: حقوق کارکنان، معیار درستی ندارد، داروخانه‌ها با توجه به درآمد و توانایی خود حقوق پرسنل را پرداخت می‌کنند. برخی از کارکنان داروخانه از نظر امنیت شغلی، قرارداد با پرسنل و مزایا وضعیت بهتری دارند و دریافتی آنها ۱.۵ برابر دیگران است ولی دریافتی بسیاری از کارکنان داروخانه‌ها بسیار کم است؛ دستمزد این گروه، در حد امرار معاش خود و خانواده‌هایشان نیست و با مشکلات بسیاری روبرو هستند.آرش با انتقاد از نحوه عقد قرارداد کاری برخی از مدیران داروخانه‌ها با پرسنل خود گفت: متاسفانه برخی از داروخانه‌ها کارکنان خود را هنگام عقد قرارداد تحت فشار قرار می‌دهند و در منگنه می‌گذارند.
کارفرمااز آنها چک یا سفته می‌گیرد و اگر روزی مسئله‌ای پیش آمد و آنها را اخراج کرد، با هر بهانه‌ای چک یا سفته خودمان را به اجرا می‌گذارد. عده‌ای هم با همان روال قدیمی بدون قرارداد شروع به کار می‌کنند.او با تاکید بر اینکه تعداد زیادی از کارکنان داروخانه‌های استان کرمانشاه کمتر از ۲ میلیون و ۵۰۰ هزارتومان دریافتی دارند، گفت: برخی از کارکنان حدود ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان و برخی حداقل حقوق اداره کار را دریافت می‌کنند.
برخی از همکاران دو میلیون تومان و عده‌ای مبلغ ۱ میلیون ۷۰۰ تا ۸۰۰ هزار تومان ماهیانه حقوق می‌گیرند. پیش از شیوع کرونا بسیاری از همکاران ما کمتر از دو میلیون تومان می‌گرفتند ولی در این روزهای کرونایی تعداد آنها کمتر شده است. اگرچه کارکنان داروخانه‌ها با ویروس کرونا بسیار درگیر هستند ولی حق کرونا به این گروه تعلق نمی‌گیرد.
رئیس انجمن صنفی صنفی کارکنان داروخانه‌های کرمانشاه درباره شرایط کاری در روزهای کرونایی گفت:حق کرونا شامل حال ما نمی‌شود. متاسفانه قانون حق کرونا برای کارکنان داروخانه‌ها تصویب نکرده است. من از وزیر بهداشت گله‌مند هستم، او از پرسنل و کادر بیمارستان‌ها تشکر می‌کند ولی صنف ما رانمی‌بیند.
پرسنل بیمارستان‌های دولتی ۳ یا ۴ برابر کارکنان داروخانه‌ها حقوق دریافت می‌کند و شیفت کاری آنها ۲۴-۲۴ است درحالی‌که ما هم مثل مراکز درمانی مرگ و میر ناشی از کرونا داشته‌ایم.وی ادامه داد: محیط داروخانه‌ها به شدت آلوده است. دفترچه برخی از بیماران بسیار عجیب و غریب و ضدعفونی نشده است.
من به عنوان نماینده کارکنان داروخانه‌ها در استان کرمانشاه نسبت به وضعیت خودمان اعتراض شدید دارم و به وزیر نامه نوشته‌ام. ما در تمام شبانه‌روز تلاش می‌کنیم و هیچ چشم‌داشتی نداریم اما انتظار داریم تا شان و جایگاه ما حفظ شود و یکبار هم از زحمات ما تشکر کنند.او در پایان گفت: بیشتر داروخانه‌ها به کارکنان خود تجهیزات پزشکی می‌دهند و این امکانات به وفور است.
من از کارفرمایان داروخانه‌ها می‌خواهم که مشکل حقوق و مزایای کارکنان خود را حل کنند. تعدادی ازداروخانه‌ها نیز، کارگران خود را ۲ یا ۳ ماه پس از شروع به کار بیمه می‌کنند. درخواست ما این است که به محض شروع به کار، بیمه کارکنان برقرار شود.
